Próximamente, este proyecto se extenderá a todo el equipo médico de nuestra red, de norte a sur, para beneficiar a todos nuestros profesionales.
Tras varios meses de trabajo conjunto entre la Dirección de Asuntos Médicos y diferentes áreas de la organización, y con la aprobación del Directorio y Comité Ejecutivo RedSalud, presentamos la nueva propuesta de valor para médicos especialistas de nuestra red.
El objetivo principal es atraer, desarrollar, y fidelizar a nuestros médicos, y asegurar Calidad, Disponibilidad y Calidez para nuestros pacientes; cobertura estratégica de especialidades críticas; y resolutividad y continuidad de la atención.
Para lograrlo, la nueva propuesta se basa en tres pilares estratégicos: económico, de relacionamiento, y desarrollo profesional.
Pilar Económico
Este ámbito ajusta la estructura de incentivos de participaciones de consulta para que nuestra propuesta sea competitiva y diferenciadora, reconociendo el valor del trabajo de nuestro equipo médico.
En cuanto a los Honorarios Médico Quirúrgicos, estos se pagarán a todo evento, garantizando 100% de certeza de pago.
Asimismo, promovemos el uso del Portal de Pagos RedSalud, como la plataforma que busca brindar transparencia y mejorar la experiencia en el proceso de pago.
Este pilar de la propuesta de valor se implementará desde noviembre en la Región Metropolitana, de forma paulatina, para luego ser extendido gradualmente a toda la red.
Pilar de Relacionamiento
Esta área busca construir una conexión cercana con los médicos para que se sientan valorados y comprometidos con la organización. Para ello, contamos con un Plan de Beneficios que incluye descuentos en diversos servicios; reforzamos el Programa de Reconocimiento Médico; y mejoramos la experiencia a través de APP “Somos RedSalud” y la plataforma “Aló Asuntos Médicos” para la gestión de consultas, bloqueos y pagos.
Pilar Desarrollo Profesional
Este pilar tiene por objetivo ofrecer un horizonte de excelencia, para consolidar a RedSalud como un lugar donde se promueve el desarrollo y crecimiento de nuestros médicos. Entre las iniciativas de este ámbito se incluyen aumento de Pasantías RedSalud (nacionales e internacionales), y el Plan de Reuniones Clínicas 2026. Además, por primera vez, se entregará financiamiento para congresos internacionales a speakers RedSalud de las especialidades organizadas en departamento.
“Esta propuesta de valor busca trascender los incentivos económicos, siendo una nueva forma de relacionarnos que inspira pertenencia, reconoce la excelencia y potencia el desarrollo profesional”, señaló la Dra. Patricia González, directora de Asuntos Médicos.
“Esta nueva propuesta consolida nuestro compromiso con los médicos que hacen posible el propósito de RedSalud. No solo buscamos atraer y retener talento, sino también construir una relación de largo plazo basada en confianza, reconocimiento y desarrollo. Este es un paso clave para fortalecer nuestra red médica a nivel nacional y asegurar la mejor atención para nuestros pacientes.” comentó el Dr. Juan Pablo Pascual, Director Médico Corporativo RedSalud.
